1月28日，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理黎建軍，在人力資源部部長(cháng)吳新國、公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)余恕保、公司總工程師、副總經(jīng)理黃久林等人員的陪同下，赴公司豐城九頌山河春江悅西區項目部，開(kāi)展走訪(fǎng)大學(xué)生新員工座談，與項目上20余名青年進(jìn)行了座談交流。

    座談會(huì )大家發(fā)言踴躍，氣氛熱烈。項目部青年員工談經(jīng)歷、談收獲、談體會(huì )、談愿景，交流各自的成長(cháng)歷程和到項目后的感悟。老員工也分享了施工技術(shù)、學(xué)習方法以及考建造師經(jīng)驗等等。與會(huì )領(lǐng)導認真聽(tīng)取各位青年員工發(fā)言，過(guò)程中還不時(shí)對一些問(wèn)題予以答復和解釋。

    余恕保從自身施工經(jīng)歷出發(fā)，講述了他在項目上的施工經(jīng)驗，談自身感受，提出了打造建工安裝“黃埔軍校”的愿景并寄予了五點(diǎn)希望:一是希望在項目上培養一批有“狼”性的施工團隊；二是希望大家同心同德，以項目為榮，每個(gè)人都積極參與到施工過(guò)程中去；三是希望打破工種界限，培養全方面的項目管理人才；四是希望能引領(lǐng)公司“三標化”建設，做項目部建設的標桿；五是希望將九頌項目進(jìn)行裂變、復制出第二個(gè)、第三個(gè)自營(yíng)項目。

    吳新國對此次座談會(huì )的召開(kāi)表示了充分地肯定，他指出此次座談會(huì )互相啟迪、提出問(wèn)題、形成正能量氛圍的目的達到了，他勉勵大家要有吃苦耐勞的精神，要有規劃地將各項工作做好，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奉獻力量。

    黎建軍在認真聽(tīng)取青年代表發(fā)言后指出，這支團隊能做到工作中互相交流、工作后互相督促學(xué)習，并對所處的項目有較為強烈的自豪感，充分說(shuō)明這種管理方式和成果值得肯定。他提出了三點(diǎn)要求，一是加強政治理論學(xué)習，樹(shù)立大局觀(guān)，拓展視野，要有積極進(jìn)取的心態(tài)。二是提高自身專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識，在工作中不斷充實(shí)完善新知識，提升自身的學(xué)歷。三是要愛(ài)崗敬業(yè)、擔當作為。要有責任心，注重融入企業(yè)，與企業(yè)共發(fā)展，做貢獻！

    近年來(lái)，公司不斷加大人才梯隊建設，注重人才培養。九頌山河項目部是公司對自營(yíng)項目踏出的第一步，承載著(zhù)未來(lái)可持續發(fā)展的希望。此次座談會(huì )的召開(kāi)，不僅深入地了解了青年員工的思想狀態(tài)，同時(shí)也充分調動(dòng)了青年員工的工作積極性，強化了責任擔當和歸屬感，為公司人才隊伍建設以及高質(zhì)量發(fā)展起到了積極作用。